Lorsque des PME font appel au service d’accompagnement en développement durable de Good4.Global (G4G), notre première question est toujours la même : pourquoi voulez-vous entreprendre cette démarche ?
À tout coup, trois réponses émergent :
- « Il nous faut une politique de développement durable pour décrocher des contrats auprès du gouvernement et autres grands donneurs d’ouvrage. » Assurément, le développement durable comprend un volet économique important, et représente sans contredit un avantage concurrentiel pour les entreprises qui se positionnent encore en haut de la courbe. Typiquement, lorsqu’on parle de la composante économique du développement durable sous l’appellation ESG (environnement, social et gouvernance), on réfère surtout à ce que l’entreprise doit investir pour s’assurer de bien répondre aux enjeux de son secteur d’activité. Mais ne vous y trompez pas : le développement durable, c’est aussi une question d’économies par des stratégies de réduction, de réemploi, de recyclage et de valorisation (les 3RV). Plus encore, c’est une opportunité inégalée de positionner son entreprise en faisant connaître ses engagements en matière d’écoresponsabilité et de responsabilité sociale (RSE) pour attirer de nouveaux clients et augmenter sa part de marché. Voilà précisément ce que nous observons depuis 2020 : des clients heureux qui se voient obtenir des contrats majeurs alors qu’ils forment de nouveaux partenariats avec des entreprises qui partagent leur désir de faire mieux.
- « Nos employé.es nous le demandent. » Combien les temps ont changé ! Aujourd’hui, alors que la pénurie de main-d’œuvre se fait criante, les employeurs se doivent d’être à l’écoute de leur personnel. Les statistiques démontrent nettement que les travailleurs et travailleuses (surtout les moins de 35 ans) recherchent des emplois où ils/elles se sentent valorisés et écoutés, dans une approche de gestion participative. De plus, ils/elles veulent savoir que leur travail contribue à bâtir un monde meilleur, par l’implication sociale et environnementale de l’employeur. Et bien que la motivation au travail provienne de plus qu’un simple chèque de paie, le développement durable tient compte aussi des conditions de travail, ainsi que d’autres facteurs telles l’équité salariale, la diversité, la lutte à la discrimination, la santé et la sécurité, et plus encore. L’accompagnement en développement durable de G4G, par notre Méthode 4P (M4P) exclusive, répond à tous ces aspects et permet à l’employeur de fortifier sa culture d’entreprise et ses équipes, alors qu’elle est appelée à mettre sur pied un comité de développement durable participatif. Littéralement, la M4P change le monde à bien des égards… !
- « Nous voulons assurer un avenir durable pour nos enfants. » Cette dernière réponse, certes non la moindre, révèle ce que nous appelons le grand pourquoi des bâtisseurs et bâtisseuses d’entreprises. Souvent, on bâtit une entreprise justement pour assurer l’avenir de nos enfants et de nos générations futures – mais si nos ressources non renouvelables s’épuisent et que la planète et l’humanité se meurent sous le choc des changements climatiques, à quoi bon? La prospérité, c’est plus qu’une question d’argent… C’est vivre sur une planète abondante en ressources, au sein de communautés prospères où il fait bon de contempler l’avenir avec paix et confiance. Tous ces éléments touchent au cœur même du développement durable, celui dont on parle trop peu souvent : nos valeurs. Aussi longtemps que l’humain restera en mode pilote automatique, sans questionner ses gestes au quotidien ni se reconnecter à l’essence de qui il/elle est par une cohérence avec ses valeurs profondes, rien ne changera. Mais heureusement, cet éveil s’accélère mondialement, et il est porteur d’un espoir dont nos enfants ont besoin plus que jamais !
Si vous songiez à entreprendre un accompagnement en développement durable et à arrimer cette initiative à un pourquoi fort pour mobilier et propulser votre équipe, ne tardez plus, et joignez-vous à ce grand mouvement d’entreprises qui lèvent haut la main pour ces trois bonnes raisons, et sont fières d’avoir fait œuvre utile avec G4G.
Cliquez dès maintenant sur le lien suivant, et un expert G4G vous expliquera combien facile il sera d’implanter la M4P chez vous : https://good4.global/methode-4-p/
